Vor ein paar Tagen meinte eine Führungskraft, die ich seit längerem begleite zu mir: „OKR sind der letzte Schrei, das brauchen wir jetzt auch!“. Es entspann sich darauf eine interessante Diskussion darüber, dass OKR sehr leichtgewichtig und ohne großen Prozess-Overhead einsetzbar sind, dass aber auch bereits Kleinigkeiten in der Ausrichtung ausreichen, das Vorgehen ad absurdum …
